Blandine ANTEBLIAN est docteur en sciences de gestion et maître de conférences à l'Université de Bourgogne IAE de Dijon. Le comportement du consommateur à l’égard de la distribution et la stratégie des firmes de distribution sont les deux axes principaux de ses recherches. Elle a publié récemment avec Isabelle Barth Les petites histoires extraordinaires des courses ordinaires (Ed EMS, 2011).

Emmanuel COMBE, professeur des universités (sciences de gestion), est vice-Président de l’Autorité de la concurrence (depuis le 15 novembre 2012), en détachement de l’université Paris I (Panthéon Sorbonne) où il est Professeur depuis 2005. Il est également professeur affilié à ESCP Europe. Il travaille depuis maintenant 22 ans sur la concurrence et les pratiques anti-concurrentielles des firmes. Il a notamment publié en 2011 : Le low cost, Repères/La Découverte. La 2ème édition de son ouvrage : Economie et politique de la concurrence, Dalloz/Précis, va paraître prochainement.

Gérard VALENDUC est codirecteur du Centre de recherche Travail & Technologies de la Fondation Travail-Université (FTU) et professeur à l’Université de Namur (FUNDP, faculté d'informatique) et à l’Université de Louvain-la-Neuve (UCL, école de communication). Il s'est spécialisé dans la recherche sur la dimension humaine et sociale des changements technologiques et sur la sociologie des sciences et des techniques. Ses recherches et publications concernent les mutations du travail liées à la diffusion des technologies de l'information et de la communication, l’exclusion et l’inclusion numériques, les relations entre technologie et société, l'innovation au service du développement durable.

Henri ISAAC, docteur en sciences de gestion, est directeur de la recherche à Rouen Business School. Il mène des travaux sur l’appropriation des TIC par les managers, les technologies mobiles, la surcharge informationnelle ainsi que sur la stratégie « d’ouverture » de l’entreprise à l’heure du 2.0 (co-design, co-innovation, co-marketing). Il est l’auteur de nombreuses publications sur ces thèmes. Il est l’auteur d’un rapport sur l’université numérique pour Mme Valérie Pécresse, Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Jean-Emmanuel RAY est professeur de droit à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne et à Sciences Po. Il dirige le Master II Développement des ressources humaines à l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne. Il est notamment l’auteur de Droit du travail, droit vivant (19ème édition, Ed. Liaisons, septembre 2010) et a également publié « TIC et rapports collectifs de travail » dans le numéro de Droit social de janvier 2009.

Natacha PIJOAN, docteur en sciences de gestion de l'IAE de Montpellier, est maître de conférences à l'université Rennes 1. Ses recherches portent sur les représentations et les logiques de gestion des seniors dans les organisations. Elle a notamment co-coordonné un projet de recherche pour la Dares (ministère du travail) sur la gestion des âges dans le secteur du service à la personne âgée. Elle a publié divers articles dont « Expliciter les représentations des seniors chez des directeurs... » dans la revue Management et Avenir. Elle mène actuellement une étude sur les accords et plans seniors dans les entreprises de la région Bretagne.

Olivier BADOT est professeur à ESCP Europe et à l’Université de Caen Basse-Normandie où il anime des enseignements et recherches en commerce et distribution. Ses recherches – menées depuis 27 ans avec des grands professionnels de la consommation et de la distribution (Aldi, Bouygues Telecom, Carrefour, Crédit Mutuel, Leroy Merlin, Unibail-Rodamco, Sodeb’o, Nocibé etc.) – portent sur diverses facettes de la distribution (stratégies de réenchantement, multicanalité, shopping experiences, franchises etc.). Il est également expert APM (Association Progrès du management) et consultant international en distribution.

Pierre Eric TIXIER est professeur des Universités à Sciences Po, Paris où il enseigne La conduite du changement dans les organisations. En partenariat avec Corinne Dequecker, ses principaux travaux de recherche portent sur la transformation des groupes mondialisés privés et publics, leurs stratégies de changement et leur acceptabilité sociale. Ces recherches ont pour objectif de comprendre les trajectoires et les chaînages systémiques qui peuvent exister entre stratégie des groupes, management et dialogue social.

Pierre-Jean BENGHOZI est directeur du pôle de recherche en économie et gestion de l’Ecole polytechnique, et en charge de la Chaire Orange « Innovation et Régulation des services numériques». Ses recherches portent sur les effets économiques et organisationnels qui accompagnent le développement des technologies de l'information et de la communication. Il est notamment co-auteur de « L'internet des objets : quels enjeux pour les européens ? » (Place publique – 2008) et «Professionnalisation des nouveaux métiers liés aux TIC : le cas des webmestres intranet de France Télécom » (Economie et Sociétés- 2005).

Thierry ROCHEFORT est expert Qualité de vie au travail pour la DRH du groupe EDF. Il est également professeur associé à l’IAE de Lyon, où il assure notamment la responsabilité du DU " Qualité de vie au travail et Santé" et chargé de cours à Sciences Po Paris au sein du Master RH. IL a auparavant travaillé à l'ANACT comme responsable du département "changements organisationnels".