Georges TREPO est professeur émérite en management à HEC, au département Management et Ressources Humaines. Il étudie l'évolution des hommes et des structures ainsi que le développement des organisations et des ressources humaines. Il est co-auteur de l’ouvrage « L'appréciation du personnel - mirage ou oasis ? », Editions d'Organisation, 2002 et auteur de nombreux articles parmi lesquels : L'appréciation du personnel et la qualité de la relation managériale à la lumière de la psychanalyse, Gestion 2000, janvier-février 2005, n°1 ; L'appréciation annuelle des salariés : un must difficile in L'Art du Management 3, HEC Paris, Dunod, 2005.