L'Anvie, organisme unique de médiation entre la
recherche en sciences humaines et les entreprises

L’Anvie est un lieu sans équivalent de rencontre et de réflexion entre les chercheurs en sciences humaines et sociales (SHS) et les décideurs du monde économique, qui souhaitent mieux comprendre les évolutions de la société ayant un impact sur l’activité des entreprises (mondialisation, révolution numérique, risques environnementaux…). Elle se démarque de toute autre instance par son approche des questions d’entreprise analysées à la lumière d’un ensemble de phénomènes peu quantifiables (représentations, émotions, opinion…) mais dont l’influence sur la performance est réelle. Dans cette perspective, l'Anvie organise des rencontres où universitaires et professionnels confrontent les résultats de leurs recherches et leurs expériences de terrain.

 Historique

Créée en 1991, l'Anvie (Association nationale de valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences humaines et sociales auprès des entreprises) est née de la volonté conjointe des pouvoirs publics et de dirigeants de grandes entreprises. Hubert Curien, ministre de la Recherche, Michel Crozier, fondateur du Centre de sociologie des organisations, et Bertrand Collomb, président d’honneur de Lafarge, en sont à l'origine. L'Anvie est, dès sa création, soutenue par plusieurs institutions de recherche en sciences de l'homme (CNRS, Maison des sciences de l'homme, École des Hautes Études en Sciences Sociales) et des groupes internationaux.
L'Anvie a été successivement présidée par Bertrand Collomb (1991-2001) et Jean-Paul Bailly, président du Groupe La Poste, (2001-2010). Elle est aujourd'hui présidée par Jean Monville, président d'honneur de Spie.

 Activité

La valorisation des sciences humaines et sociales auprès des entreprises se matérialise par l'organisation régulière de rencontres (colloques, petits-déjeuners auteur, groupes de travail) ouvertes à tous les cadres d’entreprise. La confrontation de l’expertise des professionnels avec l’analyse des chercheurs est enrichie par les retours d’expérience des participants. L'Anvie propose ainsi aux cadres de prendre du recul, d'explorer de nouvelles pistes de réflexion et de débattre avec leurs homologues. L'Anvie organise, chaque année, entre 20 et 30 cycles de réunions au cours desquelles interviennent 100 chercheurs et 150 professionnels d'entreprises environ.

L'Anvie organise également des séminaires internes et des programmes d'études et de recherche sur-mesure.

 Disciplines scientifiques et fonctions concernées

L’Anvie mobilise toutes les disciplines des SHS (sociologie, anthropologie, sciences de gestion, droit…) et s’adressent à toutes les fonctions de l’entreprise (RH, marketing, juridique, innovation, communication, gestion des risques, RSE/développement durable etc.).

Membres du Conseil d'administration au 28 mars 2012

Jean MONVILLE, Président d’honneur, SPIE

Patrice BOURDELAIS, Directeur de l’Institut des sciences humaines et sociales, CNRS
Michel CROZIER, Directeur de Recherche émérite, CNRS
Jean Hervé LORENZI, Président du Cercle des économistes, Senior Banker, Compagnie Edmond de Rothschild,
Bernard RAMANANTSOA, Directeur Général, Groupe HEC
François WEIL, Président, EHESS
Michel WIEVIORKA, Administrateur de la Fondation MSH

Dominique AZAM, Directeur des affaires sociales, SAINT GOBAIN
Jean-Paul BAILLY, Président, Groupe LA POSTE
Antonella DESNEUX, Directeur citoyenneté et de l'innovation sociétale, SFR
Stéphanie DOMMANGE, Directeur des cadres, SNCF
Mauricette FEUILLAS, Directeur du Musée de LA POSTE
Marie-Line FOISSEY, Directrice de l’Observatoire social, TOTAL
Philippe JACQUESSON, Directeur des politiques sociales, LAFARGE
Myriam MAESTRONI, Présidente, Economie d’Energie
Paul PENY, Directeur Général adjoint, RATP