Rejoignez le club Learning de l'Anvie animé par Cécile Dejoux
A partir du 10 octobre 2023
Club animé par
Cécile DEJOUX
L’Anvie lance la nouvelle édition du Club Learning pour observer, analyser et comprendre les dernières tendances de la formation en entreprise. 2023 est une année particulièrement charnière, à la fois en termes d’outils avec notamment le boom des IA génératives et en particulier de ChatGPT, mais aussi en termes de rôle du Learning dans une expérience collaborateur réussie et dans la marque employeur de l’entreprise.
Learning expedition au Siège français de Meta
La première séance du club se déroulera au cœur du digital : nous aurons l’opportunité de tenir cette session chez Meta, maison-mère de Facebook, WhatsApp, Instagram et Oculus VR, afin de nous interroger sur les usages learning des IA génératives. Est-ce un effet de mode ? Ou au contraire le phénomène est-il en train de transformer en profondeur les métiers, entraînant une refonte totale de la gestion des compétences ? Quels sont les impacts des IA génératives sur le métier même du Learning ?
Jean-Roch HOUILLER, Head of Operations, Learning & Digital, Safran
Florent Grisaud VERRIER, Global Head of Digital Learning & Innovation, MBDA
Lucas BOUJARD, Sales Manager EMEA South/Future of Work, Meta
Blended learning, metaverse, plateformes d’apprentissage, présentiel… Les méthodes d’apprentissage sont désormais pléthoriques. Alors, comment bien équilibrer les différentes méthodes pour offrir l’expérience d’apprentissage la plus efficace et la plus attractive ? Quel est le rôle du digital learning ? La formation en présentiel est-elle obsolète ? Comment créer un format de formation qui réponde aux vraies attentes des apprenants ? Nous nous approprierons les différentes méthodes de formation afin d’identifier les points forts et les faiblesses de chacun de ces formats.
Bérengère VUAILLAT, Learning & Developpement Manager, Canal +
Claire GARDENT, Directrice du Groupement de recherche Linguistique informatique, formelle et de terrain, CNRS - Médaille d'argent du CNRS 2022
Du processus de recrutement jusqu’à l’offboarding, nous nous dirigeons de plus en plus vers une ultra-personnalisation de la relation entreprise/collaborateur. Cela passe aussi par le Learning : comment proposer des parcours de formation à la carte, au service du bien-être des collaborateurs et de leur fidélisation ? Comment être au plus près des attentes individuelles ? Jusqu’où peut aller la personnalisation ?
Olivier LAGREE, Principal, EMEA Talent Management Strategy and Value Advisory, Cornerstone OnDemand
Frédéric DUBOIS, Director of Employee Services France | One Danone Business Services, Danone
Claire ROEDERER, Professeur des Universités et Responsable Spécialisation Marketing Stratégique et Opérationnel, EM Strasbourg
Alexandre VANNUCCI, CEO, Lezar House
Dans un contexte de pénurie de candidats, les entreprises doivent offrir la meilleure expérience collaborateur pour demeurer attractives. C’est le nouveau grand enjeu de la fonction Learning : comment intégrer la formation continue dans la promesse employeur ? Quelles sont les attentes des nouvelles recrues en Learning ? Comment garantir aux candidats et aux collaborateurs que l’entreprise veillera à leur employabilité tout au long de leur carrière ?
Chloé GUILLOT-SOULEZ, Maitre de Conférences HDR, IAE Lyon
Comment intégrer l’apprenance dans le quotidien de travail de chacun ? Qu’est-ce qu’un processus d’apprentissage ? Qu’est-ce qu’un cercle d’apprentissage ? Comment rendre l’apprenant acteur de sa formation ? Comment faire de l’entreprise un environnement capacitant en termes de formation ?
Cloélia TISSIER, Chercheuse en neurosciences cognitives, La Française des Jeux
Christian GAYTON, Digital Leaning Director, Serious Factory
Responsables Learning & Development, Responsables Knowledge Management, plus généralement tous les acteurs de la filière RH concernés par la formation, la gestion des compétences et des carrières et la transformation des organisations.
Questionnaire d'évaluation
Cécile DEJOUX est professeure des universités au Cnam, affiliée à l’ESCP BS, directrice de l’observatoire du futur du travail et du management, le Learning Lab Human Change. Elle est conceptrice de plusieurs MOOCs ayant été suivis par plus de 420 000 apprenants dont le dernier « Manager par le CARE pour engager les équipes «. Elle donne de nombreuses conférences en entreprises en relation avec ses thèmes de recherche : manager dans le nouveau normal, à l’ère du numérique, du CARE et de l’Intelligence Artificielle. Elle a notamment publié Ce sera l’IA et moi (2020). Elle anime un live mensuel sur sa chaîne You Tube « Les jeudis de la transformation » suivie par plus de 15 000 abonnés.
Pour en savoir plus : www.ceciledejoux.com
1 séances de 3h, 1 séance de 3h30, 3 séances de 2h30 soit 14 heures
4 860 € HT (5 832 € TTC)
Adhérent Anvie : 3 402 € HT, (4 082,40 € TTC)
Tarif entreprise (deux personnes) : 7 500 € HT, (9 000 € TTC)
Tarif entreprise adhérente à l'Anvie (deux personnes) : 5 250 € HT (6 300 € TTC)
Aucun
Les sessions en distanciel se dérouleront sur Teams.
Les sessions en présentiel se dérouleront à l’Anvie au 8 rue d’Athènes 75009 Paris. Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Notre référent Handicap est disponible au 01 42 86 68 80 afin d’identifier avec vous les adaptations nécessaires à votre participation.