management frugal

Le management frugal : nouvelle opportunité en période économique contrainte ?

Accompagnés d’un animateur scientifique, de chercheurs et de grands témoins d’entreprise, apprenez à challenger vos process et intégrer un management frugal dans votre structure.

Juin 2022

Groupe de travail animé par

Michel BARABEL

PRÉSENTATION DÉROULÉ INDICATIF SÉANCES OBJECTIFS INTERVENANTS MODALITÉS
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Le contexte économique incertain des dernières années a prouvé, si besoin était, le rôle central des managers de proximité. Le retour d’expérience des organisations résilientes face aux remous a majoritairement montré les limites d’une vision écrasante du leadership. Hérité d’une conception multiculturelle de l’innovation, le management frugal s’enracine dans un principe d’ingéniosité : il s’agit de faire mieux avec moins. Cette innovation managériale adoptée dans les économies émergentes prône des principes de sobriété en entreprise : simplification des process, agilité des pratiques et valorisation de la créativité. Pour ce faire, les managers investissent davantage dans leurs équipes, prennent soin et valorisent leurs collaborateurs pour encourager intuition et créativité.

 

 

Déroulé indicatif du cycle "Management frugal : nouvelle opportunité en période économique contrainte ?"

 

Lors de ce cycle, Michel Barabel propose aux participants d’analyser ce paradigme de la frugalité à travers un échange avec un chercheur et, ensuite, lors d’une mise en pratique concrète avec un exemple de témoins d’entreprise.

 

Session 1 - Genèse et méthodes de la frugalité dans les organisations

 

22 JUIN 2022

14h00 - 15h30 (n webinaire)

 

Revenant sur la création théorique du concept de management frugal, Michel Barabel et un chercheur invité en démontreront la pertinence dans un contexte économique contraint comme nous le connaissons actuellement. Les participants y découvriront les principes et outils d’une innovation de rupture favorisant la performance organisationnelle.

 

 

 

Session 2 - Le management frugal : ingéniosité et intelligence collective en entreprise

 

6 JUILLET 2022

14h00 - 17h30 (en présentiel)

 

Expliquant les outils et méthodes de ce concept, deux grands témoins d’entreprises reviendront sur le potentiel de cette stratégie d’innovation managériale qu’est la frugalité. En s’appuyant sur une organisation du travail collaborative, le principe de management frugal offre aux collaborateurs un environnement de travail créatif et performant.

 

Objectifs pédagogiques du cycle "Management frugal : nouvelle opportunité en période économique contrainte ?"

 

  • Explorer et s’enrichir d’une innovation managériale non-occidentale
  • Analyser les outils et enjeux d’un management résilient face à l’imprévu
  • Identifier les invariants des modes de management performants

L’animateur scientifique du cycle "Management frugal : nouvelle opportunité en période économique contrainte ?"

 

Michel BARABEL est directeur de l’Executive Master RH de Sciences Po Paris et directeur scientifique de deux certificats (« Manager à l’ère digitale » et « Management et leadership complexe »). Il dirige également différentes formations à l’IAE Gustave Eiffel (M2 GRHM, Licence LMI). Membre fondateur du MagRH, trimestriel digital dédié aux questions RH, il dirige les éditions du LabRH. Il est auteur d’une vingtaine d’articles dans des revues nationales et d’une quinzaine d’ouvrages consacrés aux RH et au management. Il est membre du prix de l’Initiative RH.

Modalités pédagogiques

 

  • Interventions d'enseignants-chercheurs et praticiens d'entreprises
  • Atelier de travail en sous-groupes

 

Pour qui ?

 

Tous professionnels de l’accompagnement des ressources humaines : DRH, RRH, chef de projet RH, directeur Learning, université d’entreprise, transformation managériale, conduite et accompagnement du changement, diversité

 

 

Evaluations

 

Questionnaire de satisfaction

 

Supports pédagogiques

 

Compte rendu des échanges

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