PDG VEOLIA,
Président ANVIE
Organisme de formation certifié Qualiopi, l’Anvie conçoit des programmes de formation inter-entreprises pointus et uniques à usage des professionnels tous secteurs confondus, sur la base d’un travail de veille et d’analyse des tendances, dans les grands domaines des RH/ management, futur des organisations et du travail, de l’innovation et de la transition écologique.
Chaque année, environ 25 programmes (distanciels, présentiels, hybrides), constitués de plusieurs sessions mobilisent 100 chercheurs et 150 professionnels d’entreprises. Groupes de travail, clubs, ateliers etc. Autant de formats utilisés en fonction du degré d’implication des participants, requis par les sujets traités.
Après des études de piano classique et un début de carrière au sein du département commercial puis marketing d’une entreprise internationale de textile, Françoise a œuvré au sein de l’APM - Association Progrès du Management pendant de nombreuses années au service des entreprises et de leurs dirigeants.
Ses fonctions ont été tournées vers le développement et la dynamisation de l’offre de formation avec un accent particulier mis sur le recrutement, l’accompagnement pédagogique et la fidélisation des intervenants et formateurs.
Elle a également effectué un bref passage chez PageGroup en tant que Trainer Talent Development.
Diplômée de l’ESSEC Business School, c’est le goût prononcé pour la veille sur les sujets impactant l’entreprise, le souci de proposer des actions opérationnelles ainsi que la rigueur académique, qui l’ont poussée à rejoindre l’Anvie.
Bénédicte a rejoint l’ANVIE en 2018 en qualité de Responsable Administrative et Financière. Elle a commencé sa carrière en cabinet d’expertise comptable.
Elle veille au sein de l'Anvie à la bonne gestion des contrats, gère les relations avec les clients et les fournisseurs tout en accompagnant les enjeux de digitalisation en cours.
Après plusieurs années dans le Luxe comme commercial, Didier a rejoint l’Anvie en tant que responsable de la relation client, poste qu’il a occupé pendant 6 ans avant de rejoindre l’Arseg. Il est revenu à l’Anvie il y a 2 ans et demi, convaincu par la mission, pour s’occuper de notre développement aux côtés de la directrice générale.
Il gère principalement, avec son équipe, la commercialisation de nos cycles et du développement du réseau de l’Anvie. Passionné d’Histoire, il est heureux de s’occuper du Le Cercle des Entreprises Centenaires, qui rassemble des entreprises historiques, et qui a pour objectif de développer une réflexion de haut niveau afin d’explorer de nouvelles voies permettant d’inscrire la performance dans la durée.
Après plusieurs années dans le secteur du tourisme, elle a découvert celui de l’événementiel en participant à l’organisation d’une convention d’affaires sur les technologies céramiques, puis d’un salon professionnel pour l’hôtellerie de plein air. Elle intègre ensuite l’équipe commerciale d’un organisateur de congrès scientifiques et médicaux, avant de rejoindre l’Anvie en tant que chargée de développement commercial en janvier 2021.
Aujourd'hui, elle s’occupe de la commercialisation de nos formations, et du suivi de nos correspondants adhérents.
David Dantonnet, qui a rejoint l'équipe en septembre 2019 en tant que chargé de développement commercial en alternance.
David est passé par la comptabilité, la vente et le bâtiment avant de trouver sa voie à l'Anvie. Curieux, tenace, il sera bientôt diplômé d'un Bachelor Marketing et commerce de l'ESUP!
Aujourd'hui, il s'occupe de la commercialisation de nos cycles ainsi que de la partie technique de nos sessions en format hybride.
Sophie a rejoint l’équipe il y a tout juste un an, en tant que cheffe de projet. Après un début de carrière en tant que journaliste en presse professionnelle et un bref passage par la communication, Sophie s’est découvert une passion pour les sciences humaines et sociales, et notamment la sociologie du travail. Elle s’investit alors dans l’association COJOB - Collectif Jobeurs, et crée un podcast d’interviews de chercheurs d’emploi intitulé Alors, ça avance ?, avec pour objectif de changer de regard sur le chômage.
Aujourd’hui, elle s’occupe à l’Anvie de la veille quotidienne, et de la co-conception des cycles en direct avec les enseignants-chercheurs partenaires de l’Anvie.
Après un début de carrière dans l’édition, Nicolas a passé plusieurs années dans le secteur de la communication écrite où il a couvert des événements institutionnels pour le compte d’entreprises. Sa passion pour les sciences humaines née pendant ses études à Sciences Po l’ont conduit à rejoindre l’Anvie il y a plus de dix ans où il assiste à tous les événements, en rédige la synthèse et en assure la mise en page. Le travail de veille qu’il réalise dans ce cadre vient nourrir la conception des événements à venir. Il monte également les vidéos produites par l’Anvie et est responsable du magazine Transitions, lancé au début de l’année.
Sixtine suit sa formation en master Affaires Publiques à l'université Paris Dauphine en alternance au ministère de l’Intérieur. Après des expériences de cheffe projet et de conseil en affaires publiques, elle retrouve avec l’Anvie ses premiers intérêts pour les sciences humaines & sociales et la recherche. Passionnée de biopolitique, elle tient sur son temps libre un outil de veille et de recherche sur la santé féminine et les maladies chroniques.
Au sein de l’Anvie elle s’occupe de la veille et la co-conception des cycles de conférence avec les enseignants-chercheurs.
Cycles
de formation en 2022
Praticiens d'entreprise
d'entreprise en 2022
Chercheurs
Participants en 2022
La présidence de l’Anvie est assurée depuis 2014 par Antoine Frérot, Président de Veolia. Myriam Maestroni, fondatrice et présidente d’E5T, assure la vice-présidence.
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