Formation - Rencontre de capitalisation du Club 2024 "QVCT et performance"
Le 8 octobre 2024
Rencontre animée par
Mathieu DETCHESSAHAR
Le travail a connu de profondes transformations au cours des dernières années, avec des impacts significatifs sur la qualité de vie et les conditions de travail. Cette journée, qui clôt le cycle de formation "QVCT et performance" qui s'est tenu au premier semestre 2024, s'attachera à analyser quelques-uns des déterminants identifiés à cette occasion. Nous reviendrons notamment sur la question de la reconnaissance et du sens au travail, à l'impact de l'IA sur le travail et à la spécificité des femmes au travail.
Cette journée sera l’occasion de dresser une synthèse des travaux du club mais également d’ouvrir la réflexion sur le lien entre organisation de l’entreprise et qualité de vie au travail.
Le Club "QVCT et performance" de l'Anvie a été créé il y a 13 ans, avec l'ambition de réfléchir aux fondamentaux qui conditionnent la qualité de vie et les conditions de travail : qualité du travail, organisation du travail, sens au travail, pratiques et culture managériales. Il est animé depuis ses débuts par Mathieu Detchessahar, professeur des universités à l'IAE de Nantes où il dirige par ailleurs le LEMNA (Laboratoire d'Economie et de Management Nantes-Atlantique).
Cette première séquence permettra de faire la synthèse de la 13ème édition du club "QVCT et Performance".
Nous aborderons les grands enjeux de la qualité de vie au travail et des conditions de travail étudiés à cette occasion et les pistes d'action identifiées. Cette restitution sera ssurée par l'animateur scientifique de ce cycle, Mathieu Detchessahar, et par un membre du Club.
Mathieu Detchessahar, professeur des universités, IAE Nantes
Valérie Antoun-André, responsable de projets de développement RH, Fédération Nationale du Crédit Agricole
Qu'il s'agisse des conséquences du réchauffement climatique, de l'accroissement des inégalités... les entreprises ne peuvent pas rester sourdes aux phénomènes globaux. Mais comment s'en emparer ? Pour Pierre-Yves Gomez, professeur à EMLYON Business School, l'entreprise doit se "sociétaliser" en construisant sa stratégie non pas pour maximiser les profits, mais pour répondre aux attentes de la société.
Quels sont les impacts de la sociétalisation des entreprises sur les conditions de travail des collaborateurs ? La sociétalisation est-elle désormais une condition nécessaire pour recruter et fidéliser ?
Pierre-Yves Gomez, professeur, EMLYON Business School
Cette table ronde sera l’occasion de croiser les regards sur le lien entre organisation de l’entreprise et conditions de travail. L’entreprise doit-elle se réformer pour garantir une bonne QVCT ? Comment créer des espaces de dialogue professionnel, au-delà du dialogue social ? Quel doit être le rôle de l’entreprise dans la société ?
Maelezig Bigi, maîtresse de conférences,Cnam
Bruno Vercken, directeur santé et sécurité et conditions de travail groupe, Danone
Nous clôturerons cette journée par un entretien exceptionnel avec Jean Agulhon et Sophie Chantegay, de la RTP. A la lumière de leur expérience, nous nous intéresserons aux enjeux du management de proximité, une fonction de stratégique pour le dialogue au travail.
Mathieu Detchessahar, professeur des universités, IAE Nantes
Ouvert à tous les cadres d'entreprise, cette rencontre s'adresse prioritairement aux responsables QVT, directeurs et responsables RH, managers, responsables prévention santé et conditions de travail, médecins du travail, responsables transformation, directeurs et respon-sables relations sociales, veille sociale, innovation sociale, etc.
Mathieu DETCHESSAHAR est professeur des universités à l’IAE de l’Université de Nantes et responsable du Master 2 « Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines ». Il est chercheur au Laboratoire d’économie et de management Nantes-Atlan-tique (Lemna) et rédacteur en chef de la Revue Finance, Contrôle, Stratégie. Il est membre du conseil scientifique de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et membre de l’observatoire des conditions de travail du Groupe EDF.
Mathieu Detchessahar est chercheur associé au GRACE, membre du conseil scientifique et en charge du pôle « Management du Travail ». Ses recherches portent sur les nouvelles formes d’or-ganisation et de GRH, les approches communicationnelles des organisations, les outils de gestion et de changement, la santé et le bien-être au travail.
Ouverte à tous les cadres d'entreprise, cette formation s'adresse en particulier aux responsables QVCT, directeurs et responsables RH, managers, responsables prévention santé et conditions de travail, médecins du travail, responsables transformation, directeurs et responsables relations sociales, veille sociale, innovation sociale, etc.
1 séance de 6h
890 € HT (1068 € TTC)
Adhérent Anvie : 623 € HT (747,60 € TTC)
Aucun
Les sessions en distanciel se dérouleront sur Teams.
Toutes nos sessions en présentiel se déroulent dans Paris intra-muros.
Le lieu de la formation vous sera communiqué lors de l'envoi des convocations. Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Notre référent Handicap est disponible au 01 40 48 63 72 afin d’identifier avec vous les adaptations nécessaires à votre participation.
Pour tout renseignement complémentaire concernant cette formation, contactez Didier Davillars au 07 82 29 95 40 ou par mail : didier.davillars@anvie.fr