Rejoignez le cycle de l’Anvie mené avec Florence Osty, et découvrez les dernières tendances de le conduite et accompagnement du changement
A partir du 11 avril 2023
Groupe de travail animé par
Florence Osty
Refonder le projet de l’entreprise et son positionnement sur le marché, innover, transformer sa culture managériale, déployer l’agilité, adopter des comportements collaboratifs, redéfinir le contrat social.... Tels sont les différentes facettes d’une évolution multidimensionnelle qui a trait à la concurrence, à l’évolution du cadre juridique, à la mondialisation, à la transformation digitale.
Mais les changements se déploient aussi de manière endogène : recomposition du rapport au travail, aux collègues, au management et à l’entreprise, apprentissage de modalités de travail sur site et à distance, importance des équilibres personnels dans la gestion des parcours professionnels...
Comment éviter les scénarii de crise et de démobilisation, favoriser des dynamiques managériales et organisationnelles vertueuses, tel est l’enjeu central des entreprises prises dans un contexte d’incertitudes radicales et inédites.
11 avril 2023 - 14H-17H30 (présentiel)
Lors de cette première session, le jeu des le jeu « Voyage au cœur des mondes sociaux » sera proposé pour éclairer des situations proposées pour les participants. Sur la base de cartes « verbatims » génériques, et de cartes « symboles », les participants seront invités à cartographier leur monde social et sa trajectoire de développement pour mettre en perspective la diversité des contextes à partir desquels penser la mobilisation des acteurs. Un apport scientifique permettra à chacun de se familiariser avec la notion de monde social d’entreprise.
Cette exploration débouchera sur l’identification des points bloquants et ressources pour penser le changement de manière renouvelée.
9 mai 2023 - 14H-17H30 (présentiel)
La deuxième séance débutera par un apport sociologique sur la notion de changement et sur les différentes modalités d’accompagnement des changements. A partir des enjeux soulevés lors de la première session et toujours en s’appuyant sur le jeu « Voyage au cœur des mondes sociaux », il s’agira de construire des stratégies de changement sur-mesure sur la base des cas étudiés en séance et développer le pouvoir d’agir des participants dans leur contexte professionnel.
En option : Synthèse des enseignements et retours d’expérience des participants à partir de ce qui aura été mis en place dans leurs organisations après l’atelier le 9 juin 2023 (11h-12h30 - en webinaire).
Ce cycle s’adresse aux responsables de la transformation, responsables innovation, consultants internes, DRH et managers.
LA RESPONSABLE SCIENTIFIQUE : Florence OSTYFlorence OSTY est sociologue-chercheure et formatrice au sein de l’association SAFIR depuis 1989.
Elle a été chercheure au Laboratoire Interdisciplinaire en Sociologie Economique (Cnam-CNRS) et professeure affiliée à Sciences-Po Paris et directrice de l’Exécutive Master « Sociologie de l’entreprise et stratégie de changement ». Ses thématiques de travail recouvrent les trajectoires professionnelles de développement, l’équilibre de vie, l’engagement et la reconnaissance au travail ou encore l’innovation intensive. En 2017, elle a dirigé avec M.Kaddouri et G.Gaglio un ouvrage collectif, Trajectoires professionnelles et trajectoires de vie : entre engagement et réflexivité (Paris, L’Harmattan)
2 séances de 3h
1 webinaire optionnel d’1h30
Soit 7h30 au total
1 890 € HT (2 268 € TTC)
Adhérent Anvie : 1 323 € HT (1 587,6 € TTC)
Aucun
Les sessions en distanciel se déroulent sur Teams.
Les sessions en présentiel se déroulent à l’Anvie, au 8 rue d’Athènes 75009 Paris
Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de préparer votre venue dans les meilleures conditions, merci de contacter notre référent Handicap au 01 42 86 68 80.