A partir du 7 novembre 2023
Groupe de travail animé par
Nora YENNEK
Grande démission, quiet quitting… la supposée perte de motivation des collaborateurs est rebattue. Mais la question des motifs de nos actions et de ce qui mène de la décision à l'action a toujours été au cœur de la pensée humaine.
Qu’est-ce qui définit la motivation d’un point de vue de la psychologie cognitive ? Faut-il parler de motivation ou de motivations ?
Les motivations au pluriel, voilà le point de départ de ce cycle afin d’analyser et de comprendre les leviers d’engagement des collaborateurs. Dans un monde du travail en profonde mutation, vers quoi tendent aujourd’hui les collaborateurs ? Quid des systèmes traditionnels de récompense, à travers la reconnaissance et la rémunération ? Quel impact des problèmes de santé mentale sur la motivation ? Comment accompagner et soutenir l’autonomie et l’envie d’agir dans les collectifs de travail et les organisations ?
7 novembre 2023 (9h/11h – distanciel)
Cette première session sera consacrée à définir le sujet du cycle du point de vue de la psychologie cognitive.
29 novembre 2023 (9h/12h30 – présentiel)
Dans un monde du travail en plein bouleversement, les attentes des collaborateurs changent. Comment appréhender les nouveaux leviers d’engagement des collaborateurs ? Comment intégrer ces nouveaux paramètres dans le fonctionnement de l’entreprise et notamment dans les méthodes de management ? Comment identifier les signaux faibles de la perte de motivation ?
14 décembre (9h/12h30 – présentiel)
Intelligence artificielle, nudge, gamification, personnalisation et individualisation, Plateformes de gestion de projet, applications de suivi des objectifs, Outils de communication et de collaboration … Quand le digital se met au service de la motivation. Quelles sont les solutions les plus performantes pour soutenir l'engagement des équipes ? Cette séance sera animée sous forme d’atelier, pour explorer les applications pratiques des concepts motivationnels qui auront été développés dans les séances précédentes.
Interventions de l’animateur scientifique avec témoignages de praticiens d’entreprise
Ouverts à tous les cadres d’entreprise, ce groupe de travail s'adresse aux dirigeants, aux managers, à toute personne qui souhaite accompagner le développements des compétences et prendre de la hauteur sur la question du sens du travail et de l’activité pour les individus.
Nora YENNEK est chercheuse associée au Laboratoire Interdisciplinaire en Neurosciences, Physiologie et Psychologie (LINP2-AAPS) de l'Université Paris Nanterre.
Elle est également directrice du laboratoire d’innovation de l’Institut de Formation des Industries de Santé.
Ses thèmes de recherche portent sur l’évaluation de la formation, l’intérêt et la motivation des adultes en formation ainsi que l'apport des technologies dans l'apprendre. Son ancrage dans le champ de la recherche, de l'enseignement et de la formation ainsi que dans le milieu industriel lui permet d’avoir une vision ouverte et pragmatique du développement des compétences et de la motivation à apprendre tout au long de la vie.
2 790 € HT (3 348 € TTC)
Adhérent Anvie : 1 953 € HT (2 346.60 € TTC)
Aucun
Les sessions en distanciel se déroulent sur Teams.
Toutes nos sessions en présentiel se déroulent dans Paris intra-muros.
Le lieu de la formation vous sera communiqué lors de l'envoi des convocations. Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Notre référent Handicap est disponible au 01 40 48 63 72 afin d’identifier avec vous les adaptations nécessaires à votre participation.