Formation
A partir du 25 septembre 2024
Formation animée par
Philippe SILBERZAHN
Comprendre les modèles mentaux est essentiel : ils correspondent en effet à des croyances sur le monde que nous avons développées, et qui guident nos actions. Mais est-ce le cas au sein de votre organisation ? Vos organisations sont ralenties voire désorganisées ? Jusqu’à quel point comprendre les modèles mentaux qui sont à l’origine de nos blocages organisationnels, est crucial ? Quels sont les freins à la dynamique de transformation ? Que mettre en place de manière collective ?
C’est ce que nous vous proposons d’aborder à travers ce nouveau cycle, mené par Philippe Silberzahn, afin d’identifier puis de comprendre les modèles mentaux et d’être capable de les remettre en cause. Et ce afin de lever les blocages lors de la mise en œuvre de projets d’évolution et de transformation. Grâce à ce parcours, vous pourrez mieux les appréhender, surmonter leurs effets et les partager de façon collective.
Comprendre les modèles mentaux : quel est leur rôle, comment les identifier ?
« Code introuvable » et « nouveau code » : comment dépasser les blocages et favoriser la facilitation des transformations grâce
à l’émergence de nouveaux modèles mentaux ?
Rappel bref des notions clés
Enseignements à tirer sur l’intérêt de la méthode pour son organisation : comment recréer du collectif en période de crise grâce à l’approche par les modèles mentaux ? Comment aborder les grandes questions organisationnelles actuelles grâce aux modèles mentaux ?
Atelier sur les cas des participants en sous-groupes : identification dans mon métier, dans mon organisation de blocages majeurs. Quelles actions mettre en œuvre ?
Atelier sur les cas des participants en sous-groupes : identification dans mon métier, dans mon organisation de blocages majeurs. Quelles actions mettre en œuvre ?
Ouvert à tous les cadres d’entreprise, ce cycle s’adresse tout particulièrement aux professionnels de l’accompagnement de la transformation avec : les responsables de la direction RH, directeurs L&D, directeurs de l’innovation, directeurs de la transformation et plus généralement aux managers en charge d’une ou plusieurs équipes.
Philippe SILBERZAHN est professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation à EMLYON Business School. Il est le créateur du premier MOOC d’initiation à l’entrepreneuriat consacré à l’effectuation. Ses travaux portent sur la façon dont les organisations gèrent les ruptures et les situations d’incertitude radicale. Il a notamment publié Stratégie modèle mental (Diateino, 2019).
3 séances de 3h30
soit 10 heures et 30 minutes au total
2 790 € HT (3 348 € TTC)
Adhérent Anvie : 1 953 € HT (2 343,6 € TTC)
Aucun
Toutes nos sessions en présentiel se déroulent dans Paris/région parisienne. Le lieu de la formation vous sera communiqué lors de l'envoi des convocations.
Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de préparer votre venue dans les meilleures conditions, merci de contacter notre référent Handicap au 01 40 48 63 72.
Pour tout renseignement complémentaire concernant ce cycle, contactez Christelle Lamothe au 07 45 24 95 49 ou par mail : christelle.lamothe@anvie.fr