EN COURS

QVT : sens au travail et grandes mutations de l’entreprise

Le 26 septembre 2023

Rencontre animée par

Mathieu DETCHESSAHAR

PRÉSENTATION DÉROULÉ INDICATIF OBJECTIFS INTERVENANTS MODALITÉS S'INSCRIRE

La qualité de vie au travail est à la croisée des grandes mutations de l’entreprise. Des mutations sous-jacentes depuis quelques années, qui ont été particulièrement accélérées depuis la crise sanitaire : les transformations digitales, qui ont modifié en profondeur l’organisation du travail et pu créer une fracture entre cols blancs et cols bleus, mais aussi organisationnelles et managériales avec le déploiement du travail hybride. De plus en plus, les collaborateurs ont une exigence forte en termes d’exemplarité et de transparence de leur entreprise. C’est tout le rapport au travail qui en est modifié en profondeur, jusqu’à poser précisément la question du sens au travail.

Avec l'intervention de :

Jean-Yves BONNEFOND, psychologue du travail, chercheur au CRTD du Cnam
Piérelle BOURSALY, adjointe directrice santé et QVT, AP-HP
Guillaume MESMIN, responsable RH expérience collaborateur & QVCT, Macif
Sophie SANVICENTE, responsable du service développement des compétences, accompagnement managérial, QVT, Pôle Emploi

26 septembre 2023 (9h/12h30 - présentiel)

Cette matinée sera l’occasion de bénéficier des principaux enseignements issus de la 12^e édition du club "Qualité de vie au travail et performance" de l’Anvie, qui s’est tenu au 1^er semestre. Nous aborderons les grands enjeux de la qualité de vie au travail à travers la question du sens au travail, qui sera décliné par notre animateur scientifique Mathieu Detchessahar, mais aussi par des intervenants d’entreprise afin d’identifier des leviers à actionner pour redonner du sens au quotidien de travail.

Les organisations ayant participé aux travaux du club 2023 : Auchan, CNFPT, Enedis, GRDF, Groupe SNCF, GRTgaz, L'addition (La Française des Jeux), La Poste, Macif, Orange, Pôle Emploi, RTE, Servier Monde, SNCF Transilien, Société Générale, VYV.

Objectifs pédagogiques

Identifier les différentes causes de la crise du sens au travail
Comprendre le rôle de la QVT dans les grandes mutations de l’entreprise.

Publics du cycle "La QVT au cœur de la mutation des entreprises"

Ouvert à tous les cadres d'entreprise, cette rencontre s'adresse prioritairement aux responsables QVT, directeurs et responsables RH, managers, responsables prévention santé et conditions de travail, médecins du travail, responsables transformation, directeurs et respon-sables relations sociales, veille sociale, innovation sociale, etc.

Evaluations

Questionnaire de satisfaction en fin de session

Supports pédagogiques

Compte-rendu de la rencontre
Slides des intervenants

L'ANIMATEUR SCIENTIFIQUE : Mathieu DETCHESSAHAR

Mathieu DETCHESSAHAR est professeur des universités à l’IAE de l’Université de Nantes et responsable du Master 2 « Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines ». Il est chercheur au Laboratoire d’économie et de management Nantes-Atlan-tique (Lemna) et rédacteur en chef de la Revue Finance, Contrôle, Stratégie. Il est membre du conseil scientifique de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et membre de l’observatoire des conditions de travail du Groupe EDF.

Mathieu Detchessahar est chercheur associé au GRACE, membre du conseil scientifique et en charge du pôle « Management du Travail ». Ses recherches portent sur les nouvelles formes d’or-ganisation et de GRH, les approches communicationnelles des organisations, les outils de gestion et de changement, la santé et le bien-être au travail.