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Marché de l’emploi et perspectives de recrutement

Rejoignez le prochain cycle de l’Anvie sur le marché de l’emploi et le recrutement. L’occasion pour vous de faire le point sur vos pratiques de recruteur et d’élaborer un nouveau plan d’action.

Octobre 2022

Groupe de travail animé par

Jean PRALONG

PRÉSENTATION DÉROULÉ INDICATIF SÉANCES OBJECTIFS INTERVENANTS MODALITÉS
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Peur de la grande démission, pénurie de mains d’œuvres dans certains secteurs… le marché de l’emploi a été profondément modifié ces dernières années. Le recrutement est donc devenu l’une des principales préoccupations des entreprises, qui doivent adapter leurs méthodes à ce nouvel environnement.

Nous nous attacherons lors de ce cycle à mieux connaître le marché de l’emploi afin d’en tirer les bonnes conclusions et être en mesure d’actionner les bons leviers.

Déroulé indicatif du cycle Marché de l’emploi et perspectives de recrutement

 

La thématique du recrutement et de l’emploi est particulièrement traité dans la presse ainsi que lors de nombreuses conférences. Une approche scientifique nous permettra de prendre de la hauteur sur cette thématique brûlante, sous l’égide de Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines à l’EM Normandie. Il se déroulera en deux sessions : la première sous la forme d’un webinaire, suivi lors de la seconde session d’un atelier pratique en présentiel.

Session 1 – Marché de l’emploi : la réalité des chiffres

 

18 OCTOBRE 2022

9h - 10h30

 

Ce webinaire se déroulera sous la forme d’un dialogue entre Jean Pralong, professeur de gestion des ressources humaines, et Luc Tessier, économiste et professeur associé à l’EM Normandie. Ils analyseront ensemble les derniers chiffres de la DARES, dresseront et surtout expliqueront des constats sur les dernières grandes tendances de l’emploi en France. Un temps de questions/réponses avec les participants sera prévu en fin de session.

Pour en savoir plus sur les travaux de Jean Pralong sur les questions d’emploi et de recrutement, découvrez cet article dans Harvard Business Review.

 

 

 

Session 2 – Actionner de nouveaux leviers de recrutement : atelier de travail

 

9 NOVEMBRE 2022

9h - 12h30

 

Être à l’écoute des attentes des candidats, modifier les process, travailler sa marque employeur… Les leviers à actionner pour mieux recruter sont nombreux. Pourtant, tous ne sont pas efficaces selon les objectifs de l’entreprise, mais aussi l’objectif spécifique de chaque recrutement.

Sur la base des apports théoriques de la première session, les participants engageront un travail en sous-groupe lors de cette matinée afin de dégager des pistes d’action réalisables à court et moyen terme en fonction des enjeux de chacune de leur entreprise.

Objectifs pédagogiques

 

  • Connaître la réalité du marché de l’emploi
  • Identifier des objectifs pour chacun des recrutements
  • Identifier des leviers d’action sur sa pratique du recrutement

 

 

Modalités pédagogiques

 

  • Interventions des enseignants-chercheurs
  • Atelier de travail en sous-groupes

 

 

Pour qui ?

 

Ce cycle s’adresse à des praticiens des ressources humaines, et particulièrement du recrutement et de la marque employeur.

 

 

Evaluations

 

QCM de vérification des acquis

 

 

Supports pédagogiques

 

  • Compte-rendu des sessions
  • Slides des intervenants

 

L’animateur scientifique du cycle Marché de l’emploi et perspectives de recrutement

 

Jean PRALONG est professeur en gestion des ressources humaines et a rejoint l’EM Normandie en 2018.

Il est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Paris-Nanterre consacré aux carrières

des cadres français. Ses recherches portent sur les carrières et l’employabilité. Elles mobilisent la critique

de notions telles que la vocation, la génération, le projet et la personnalité. Avant sa carrière universitaire,

il a été consultant en gestion des ressources humaines et responsable du développement RH dans un des leaders du secteur du travail temporaire.

 

 

 

Les intervenants du cycle

 

Nous bénéficierons également de l’intervention de Luc Tessier, professeur associé en finance et comptabilité à l’EM Normandie. Sa thèse s’intéresse aux trajectoires d'innovations collectives, Nouvelles technologies et transformations du monde du travail.

 

Durée en heures

 

1 séance d’1h30

1 séance de 3h30 soit 5 heures

 

Tarifs du cycle Marché de l’emploi et perspectives de recrutement

 

  • 1 890€ HT, soit 2 268 TTC
  • Tarif adhérent à l’Anvie (30% de réduction) : 1 323€ HT, soit 1 587,6€ TTC

 

 

Prérequis

 

Aucun

 

Adresse et modalités d’accès

 

Les sessions en distanciel se dérouleront sur Teams.

Les sessions en présentiel se dérouleront à l’Anvie au 8 rue d’Athènes 75009 Paris.

Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de préparer votre venue dans les meilleures conditions, merci de contacter notre référent Handicap au 01 42 86 68 80.

 

Modalités d’inscription

 

Pour en savoir plus et/ou vous inscrire, contactez David Dantonnet à l’adresse david.dantonnet@anvie-fr.preview-domain.com. Un bulletin d’inscription vous sera transmis, et devra être retourné complété et signé.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’à 48h avant le début du programme. Pour rejoindre un cycle en cours, merci de nous contacter.

 

 

 

S'inscrire au cycle "Marché de l’emploi et perspectives de recrutement"

 

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