politiques de prévention

Comment rentabiliser les politiques de prévention et de santé au travail ?

A partir du 7 novembre 2023

Groupe de travail animé par

Sylvie ZNATY

PRÉSENTATION SÉANCES OBJECTIFS INTERVENANTS MODALITÉS
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Au-delà des stricts aspects légaux, les entreprises s’investissent de plus en plus dans le champ de la santé au travail, autant pour des raisons éthiques et morales que pour des enjeux business. Absentéisme, turnover, performance économique et sociale, performance financière, ... dépendent au moins pour partie des politiques de prévention.

Comment penser sa stratégie de prévention au regard des avancées en politique de prévention ? Quels sont les freins rencontrés à leur mise en place ? Est-ce qu'investir dans la santé influe positivement sur la performance de l'entreprise ? La prévention est-elle rentable ? Quel retour sur investissement espérer des politiques de prévention ?

Session 1 - Penser efficacement sa stratégie de prévention en santé au travail

 

 

7 novembre 2023 - 14h/17h30 (hybride)

 

 

La crise du Covid-19 a renforcé le caractère central de la santé au travail dans les entreprises. Au cœur même de la continuité de l'activité au début de la crise sanitaire, il représente encore aujourd'hui un risque juridique qui peut aller jusqu'au pénal. En réponse (notamment) aux troubles musculosquelettiques et aux risques psychosociaux, les actions de prévention ont tendance à se multiplier. La prise en charge de la santé des collaborateurs s’étend dorénavant à des champs de plus en plus vastes, depuis les mesures de sensibilisation en faveur de l’activité physique ou d’une alimentation équilibrée, partant qu’un mode de vie sain est facteur de bien-être au travail, jusqu’aux politiques de retour à l’emploi après un cancer ou un burnout.

Face à la multiplication des initiatives, comment penser ses actions de prévention de manière efficace ? Quels sont les freins actuels et les difficultés à la mise en place d’actions de prévention et comment les identifier ? Comment prendre en compte les nouveaux décrets relatif à la réforme des retraites et quel impact sur les seuils de pénibilité ?

 

 

William Dab, Professeur émérite du Conservatoire national des Arts et Métiers (Cnam) et professeur associé à l’Institut catholique de Paris

 

Frédéric Goetz, Directeur Santé et Sécurité, Veolia

 

 

Fichier:CNAM Logo.svg — Wikipédia                  Fichier:Veolia logo.svg — Wikipédia

 

 

 

 

Session 2 - Comment les études de retour sur investissement peuvent-elles guider les actions de prévention en entreprise ?

 

 

22 novembre 2023  - 14h/17h30 (hybride)

 

 

Evaluer l’impact des actions de préventions représentent souvent un point d'interrogation pour les organisations et. Pourtant, d’après une étude menée par EUROGIP, un observatoire de compréhension des risques professionnels en Europe, chaque euro investi dans la prévention de la santé au travail rapporte un bénéfice de 2,19 €, démontrant ainsi son retour sur investissement. Comprendre ces chiffres devient crucial pour les directions Santé et sécurité au travail afin de repenser leurs politiques santé et, de fait, leurs actions de prévention.

Qu'est-ce qu’une étude de retour sur investissement ? Pourquoi en faire une ? Que nous apprennent les études publiées ?

 

Laurent Cappelletti, Professeur titulaire de la chaire Contrôle de Gestion au Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)

 

 

     Fichier:CNAM Logo.svg — Wikipédia

 

 

 

 

 

Session 3 – Mesurer la rentabilité de la prévention : atelier de travail sur le retour sur investissement

 

 

12 décembre 2023  - 14h/17h30 (hybride)

 

 

Comment mettre en place des actions correctrices dans la durée, portées par le management, et en évaluer la pertinence économique ? Cette dernière séance sera consacrée à un atelier de retour sur investissement de la prévention de la santé au travail à partir des éléments des séances précédentes.

 

 

Philippe Emsalem, Expert en économie de la RSE et financements publics

Objectifs pédagogiques du cycle "Investir dans la prévention et la santé au travail, est-ce rentable ?"

 

 

  • Repenser la prévention de la santé au travail au regard des freins et des difficultés de mise en place actuels
  • S’emparer des chiffres d’un retour sur investissement et pouvoir les lire
  • Identifier les indicateurs pertinents pour penser son retour sur investissement

 

 

 

 

Modalités pédagogiques

 

 

  • Intervention de chercheurs et de praticiens d'entreprise

 

 

 

Pour qui ?

 

 

Ouverts à tous les cadres d'entreprise, ce cylce s'adresse à tous les acteurs de la santé au travail : DRH, directeurs RSE, SST, psychologues du travail, responsables QVT, etc.

 

 

 

Evaluations

 

 

  • Questionnaire d’analyse des attentes en amont du parcours
  • Évaluation en fin de parcours

 

Supports pédagogiques

  • Compte-rendu des sessions
  • Présentations des enseignants-chercheurs et des praticiens d’entreprise

politiques de préventionL'animatrice scientifique du cycle "Investir dans la prévention et la santé au travail, est-ce rentable ?" : Sylvie ZNATY

 

 

Ingénieure du Cnam en sécurité sanitaire, elle est aujourd’hui professeure et titulaire de la chaire de Prévention des risques professionnels et environnementaux du Conservatoire national des Arts et Métiers. Elle est responsable de l’ensemble de la filière HSE, du bac+1 au titre d’ingénieur. Elle est également membre du laboratoire de recherche en Modélisation et Surveillance des Risques sanitaires (MESuRS).

Sylvie Znaty est une professionnelle expérimentée dans le domaine de la gestion de projet et de la santé, sécurité et environnement (HSE).

Elle a occupé divers postes de cadre et d'encadrement au cours de sa carrière dans la recherche de solutions et de rétroactions dans le domaine de la sécurité, de la santé et de l’environnement pour des projets de construction de grande envergure dans le domaine Oil & gas. Elle a été « Experte Culture sécurité » pour Total et consultante senior des facteurs humains et organisationnels chez ICSI (Institut de Culture Sécurité Industrielle)

Elle vient de publier trois articles de référence sur la gestion des crises sanitaires et la santé au travail.

Durée en heures

 

3 séances de 3h30 soit 10 heures 30 minutes

 

 

Tarifs

 

2 790 € HT (3 348 € TTC)

Adhérent Anvie : 1 953 € HT (2 346.60 € TTC)

 

 

Prérequis

 

Aucun

 

 

Adresse et modalités d’accès

 

Les sessions en distanciel se déroulent sur Teams.

Toutes nos sessions en présentiel se déroulent dans Paris intra-muros.

Le lieu de la formation vous sera communiqué lors de l'envoi des convocations. Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Notre référent Handicap est disponible au 01 40 48 63 72 afin d’identifier avec vous les adaptations nécessaires à votre participation.

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