A partir du 9 mars 2023
Groupe de travail animé par
Jean Pralong
Le recrutement est l’une des préoccupations principales des entreprises depuis la crise sanitaire. Depuis deux ans, le marché de l’emploi a été profondément modifié et les entreprises peinent à s’adapter aux nouveaux enjeux. D’autant que le sujet est abondamment traité dans les médias et que des concepts plus ou moins vérifiés ont investi le débat : de la « grande démission » au fameux « quiet quitting ».
Pour répondre à ce besoin, l’Anvie lance son premier club recrutement, avec pour objectif de dépasser les effets de mode, en s’appuyant sur des données scientifiques, afin de faire émerger de nouvelles pistes d’action. Ce club se tiendra en toute confidentialité afin de permettre aux entreprises participantes de pouvoir travailler sur des données suffisantes et tangibles.
Ce club Recrutement s’appuiera particulièrement sur un travail de benchmark interentreprise entre les participants. A partir d’un questionnaire adressé au groupe en amont du cycle, nous dresserons des constats et tirerons des conclusions quant à l’efficience de différentes méthodes de recrutement, du sourcing jusqu’à l’onboarding.
9 MARS 2023
9H-10H30
À travers l’analyse des résultats des questionnaires adressés aux participants en amont de la première séance de ce Club, notre animateur scientifique Jean Pralong, professeur à l’EM Normandie, dressera des premières pistes de travail qui nourriront les travaux de l’ensemble du cycle 2023.
7 JUIN 2023
9H-12H30
Lors de cette première séance en présentiel, les participants auront la possibilité d’initier le travail de benchmark des bonnes (et moins bonnes) pratiques de recrutement en entreprise. Les participants se nourriront d’une étude de cas autour de l’expérience de l’un des participants, puis élaboreront un questionnaire d’analyse qui sera diffusé plus largement et permettra de récolter des données qui alimenteront tout le parcours de formation.
21 SEPTEMBRE 2023
9H-12H
Cette séance sera le moment de compiler et d’analyser les retours du questionnaire préalablement diffusé plus largement à d’autres entreprises. Une deuxième étude de cas sera proposée pour travailler plus précisément sur le cas d’une entreprise parmi les participants.
23 NOVEMBRE 2023
9H-12H30
Cette dernière séance se déroulera sous la forme d’un atelier de travail en sous-groupes. A la lumière des différentes données récoltées, les participants pourront identifier les meilleurs process à mettre en place en fonction de leurs enjeux internes et de leurs objectifs. A l’issue du cycle, un livrable compilera l’ensemble des travaux du cycle et les bonnes pratiques à mettre en place.
• Identifier les processus de recrutement les plus efficaces en fonction des
objectifs
• Dépasser les effets de mode en définissant précisément les enjeux du marché de l’emploi
• Mettre très rapidement en place de nouveaux process dans son organisation
Ouvert à tous les cadres d’entreprise, ce club s’adresse tout particulièrement aux
responsables Recrutement/Talent Acquisition, Marque employeur, Expérience
collaborateur ainsi qu’aux DRH et aux RRH.
LE RESPONSABLE SCIENTIFIQUE : Jean PRALONG
Jean PRALONG est professeur en gestion des ressources humaines et a rejoint l’EM Normandie en 2018 où il dirige par ailleurs la Chaire Compétences, employabilité et décisions RH. Il est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Paris-Nanterre consacré aux carrières des cadres français. Ses recherches portent sur les carrières et l’employabilité. Elles mobilisent la critique de notions telles que la vocation, la génération, le projet et la personnalité. Avant sa carrière universitaire, il a été consultant en gestion des ressources humaines et responsable du développement RH chez un des leaders du secteur du travail temporaire.
1 séance de 1h30
3 séances de 3h30
Soit 12 h au total
3 890 € HT (4 668 € TTC)
Adhérent Anvie : 2 723 € HT (3 267 € TTC)
Aucun
Les sessions en distanciel se déroulent sur Teams.
Les sessions en présentiel se déroulent à l’Anvie, au 8 rue d’Athènes 75009 Paris
Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Afin de préparer votre venue dans les meilleures conditions, merci de contacter notre référent Handicap au 01 42 86 68 80.