Hommes

Les hommes, nouveaux acteurs de l’égalité professionnelle ?

A partir du 23 novembre 2023

Groupe de travail animé par

Haude RIVOAL

PRÉSENTATION SÉANCES OBJECTIFS INTERVENANTS MODALITÉS
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Les entreprises et l’Etat ne cessent de multiplier les initiatives en matière d’égalité femmes/hommes : de grands patrons s’engagent, des lois incitent et des rapports alertent. Du côté de la recherche, les apports des sciences sociales sont nombreux et riches d'enseignements sur l'étude des femmes au travail, des discriminations qu'elles subissent, ou encore des manières qu’elles ont parfois de les contourner.  Et dans le même temps, les professionnels de la diversité et de l’inclusion sont confrontés à un manque de nouvelles solutions : est-il temps de se questionner autrement pour identifier de nouvelles pistes d’action ?  

Que se passe-t-il du côté des hommes ? Leur rapport au travail, à leur identité en tant qu’homme et à l’égalité a-t-il changé ? De quelle manière sont-ils ou peuvent-ils être acteurs de l’égalité professionnelle ?  

Séance 1 - Capitaliser sur les comportements masculins – Etude de cas : Santé et sécurité au travail 

 

 

23 novembre 2023 - 14h/17h (présentiel)

 

 

Lors de cette séance il s’agira de prendre l’exemple de la santé au travail qui depuis ces dernières décennies a illustré deux conceptions opposées des comportements dits masculins :  

  • La première, visant à expliquer la plus grande mortalité des hommes par des prises de risques plus importantes.  
  • Le second courant, visant à questionner les représentations, montre que les masculinités les plus traditionnelles peuvent recéler des pratiques de prévention non négligeables, par exemple en associant le fait d'être un homme « responsable » et « adulte » à un mode de vie sain, incitant ainsi à boire moins d'alcool et à entretenir son corps.  

A partir de ces deux courants, comment capitaliser sur les comportements masculins existants et permettre aux réfractaires de l’égalité professionnelle d'en devenir de nouveaux acteurs ?  

 

 

Fichier:Logo SNCF 2011.svg — Wikipédia

 

Anne-Sophie NOMBLOT, Présidente du réseau SNCF Mixité, présentera les résultats d’une enquête conduite au sein de la SNCF sur les liens entre santé, sécurité et virilité, SNCF 

 

Logo de grand'place

 

 

 

Pauline Rochart, Experte égalité professionnelle, Fondatrice de Grand'Place

 

 

 

 

 

 

Séance 2 - L’homme au travail : quels constats aujourd’hui ?  

 

 

5 décembre 2023 - 14h/17h (présentiel)

 

 

Si beaucoup d’hommes se disent en faveur de la cause des femmes, ils peuvent néanmoins adopter inconsciemment des comportements discriminatoires. Ces comportements sont influencés par le rapport aux femmes, le rapport au travail, qui sont propres à chacun. Aussi, des discours égalitaristes n’effacent pas automatiquement des pratiques sexistes.  

Concrètement, à quoi cette disparité ressemble-t-elle à l’heure des lois pour l’égalité professionnelle ? Que se passe-t-il quand les effectifs se féminisent, quand les conditions de travail changent sans cesse, et quand le travail se précarise ?  

 

 

Nos projets de transformation digitale avec Stef | Suricats Consulting

 

 

 

Céline MARCINIAK, Directrice Responsabilité Sociale, STEF

 

Objectifs pédagogiques du cycle "Les hommes, nouveaux acteurs de l’égalité professionnelle ?"

 

  • Comprendre les définitions des hommes dans le contexte du travail 
  • Identifier les freins à l’égalité femme-homme du point de vue des hommes au travail
  • Ouvrir des pistes de réflexion et solutions face à certains mécanismes de résistance
  • Comprendre la place des hommes en tant qu’acteurs de l’égalité professionnelle 

 

 

Modalités pédagogiques  

Interventions d'enseignants-chercheurs et praticiens d'entreprises 

 

 

Pour qui ? 

Ouvert à tous les cadres d’entreprise, ce groupe de travail s’adresse en particulier aux responsables RH, diversité, formation, QVT, RSE, communication interne, marque employeur ainsi qu’aux managers. 

 

 

Evaluations 

  • Questionnaire d’analyse des attentes en amont du parcours 
  • Évaluation en fin de parcours 

 

 

Supports pédagogiques 

  • Compte-rendu des sessions 

L’animatrice scientifique : Haude Rivoal 

 

Hommes

 

Haude Rivoal est sociologue, associée au CNAM-CEET (Centre d'Études sur l'Emploi et le Travail) et au CRESPPA (Centre de Recherches sociologiques et politiques de Paris). Elle est l'auteure de La fabrique des masculinités au travail (La Dispute, 2021). 

 

 

 

 

 

Durée en heures 

2 séances de 2h30 soit 5 heures  

 

 

Tarifs 
TARIF : 1 890 € HT (2 268 € TTC) ou Adhérent Anvie : 1 323 € HT (1 587,6 € TTC) 

 

 

Prérequis 

Aucun 

 

 

Adresse et modalités d’accès 

Toutes nos sessions en présentiel se déroulent dans Paris intra-muros.

Le lieu de la formation vous sera communiqué lors de l'envoi des convocations. Les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Notre référent Handicap est disponible au 01 40 48 63 72 afin d’identifier avec vous les adaptations nécessaires à votre participation.

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